Dans le cadre de la mise en œuvre de la loi d’orientation des mobilités, le SYTRAL (Syndicat Mixte des Transports pour le Rhône et l’Agglomération Lyonnaise) est devenu au 1er janvier 2022 l’Autorité Organisatrice des Mobilités des Territoires Lyonnais, dénommée « SYTRAL Mobilités ».
Désormais établissement public local à caractère administratif, ses missions couvrent un bassin de mobilité élargi comprenant 13 collectivités du Rhône, desservant 263 communes sur un territoire de plus de 1.8 million d’habitants. En plus des missions initiales d’organisation des services de transports réguliers (réseaux TCL, Libellule et Cars du Rhône), des services de transports scolaires (réseau Cars du Rhône), des services de transport à la demande (réseaux Libellule, Cars du Rhône, services Optibus) et de la liaison Rhône Express entre Lyon et l’aéroport Saint-Exupéry, SYTRAL Mobilités assure des missions de conseil, de coordination, de planification et d’animation du territoire en matière de mobilité.
Son objectif majeur est d’offrir la meilleure offre transport pour les habitants et sa politique d’aménagement des transports urbains et interurbains repose sur un maillage territorial fort ainsi qu'une liaison entre les différents pôles d’activités. Sur le mandat 2021-2026, un plan d’investissement sans précédent de plus de 2,55 milliards d’euros est engagé pour développer massivement le réseau en infrastructures, en systèmes et en matériel roulant durable, afin de répondre à l'urgence climatique. SYTRAL Mobilités est un levier économique, social et durable de l'agglomération lyonnaise.
Au sein de la Direction des Equipements et du Patrimoine et du service systèmes transverses
Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la responsable des systèmes d’information
- Assurer la cohérence et la pérennité des infrastructures informatiques des réseaux de transport.
- Piloter des projets d’évolution et des audits de ces infrastructures.
- Superviser les missions confiées aux opérateurs de transport et assurer le suivi des indicateurs (disponibilité, performance…) sur les infrastructures SI. [Les infrastructures informatiques des réseaux de transport comprennent notamment les matériels informatiques, les logiciels techniques (supervision, gestion des sauvegardes, ordonnanceurs, centralisation des logs…), les serveurs, les dispositifs de stockage, les équipements réseaux et sécurité et les centres de données].
1- Définir la stratégie de l’architecture technique des SI SYTRAL Mobilités,
- Construire et mettre à jour la vision haute de l’architecture technique des SI en accord avec le plan général d’urbanisation du SI SYTRAL Mobilités (stratégie d’évolution et d’externalisation, vision macroscopique de la cible technique du SI, règles principales de construction et d’évolution des infrastructures), sachant que ce SI est composé de domaines mutualisés et de domaines qui relèvent de chaque opérateur de transport,
- Participer à la construction et à la mise à jour des volets techniques des Schémas Directeurs SI en lien avec les opérateurs de transport, en tenant compte des problématiques de continuité de service, d'évolution de l’offre, d'évolution des besoins, de coûts,
- Être le réfèrent sur les infrastructures informatiques des grands projets d’investissement de SYTRAL Mobilités, dont il évalue la pertinence et la cohérence,
2- Piloter des projets sur les infrastructures informatiques,
- Piloter la mise en œuvre des projets sur son périmètre,
- Rédiger les cahiers des charges et gérer les consultations en tant que Maître d’ouvrage,
- Participer à la définition de la stratégie de renouvellement, d’amélioration et de renforcement de la sécurité,
- Faciliter la prise en charge par les différents exploitants concernés
3- Contrôler des missions confiées aux opérateurs de transport,
- Partager, faire évoluer et vérifier l’application des standards d’architecture au sein des principaux projets et marchés du SI, auprès des chefs de projet SYTRAL Mobilités et des opérateurs de transport,
- Piloter les audits et plans d’amélioration dans le cadre du maintien en condition opérationnelle et de sécurité des infrastructures,
- Être garant, avec l’appui des chefs de projets SYTRAL Mobilités et des opérateurs des transport concernés, de la construction et de la mise à jour de la documentation des infrastructures informatiques,
- Suivre les indicateurs sur les infrastructures informatiques (taux de disponibilité, performance, délais de prise en charge et de résolution des incidents, délais de réalisation des demandes…).
Les savoirs
- Ingénieur, Bac + 5 SI avec 5 à 10 ans d’expérience dans les domaines de la conduite de projet et mise en place réussie d’infrastructures techniques SI complexes,
- Expérience en architecture technique SI : hébergement informatique, virtualisation, technologies et protocoles de routage, solutions de sécurité, outils de supervision…,
- Capacité à développer une vision d’ensemble sur les architectures techniques et à appréhender des problématiques complexes sur les infrastructures informatiques,
- Connaissances en matière de marchés publics appréciées.
Les savoir-être
- Autonomie,
- Capacité à prendre du recul et à gérer les priorités,
- Aisance relationnelle, facultés de communication,
- Capacité à faire émerger un consensus autour de solutions,
- Esprit d’analyse et de synthèse,
- Dynamisme, rigueur et pragmatisme.
- Lieu : 21 Boulevard Vivier Merle 69003 LYON – à proximité de la gare Part-Dieu,
- Temps de travail : 35h (7h/j), 37h30 (7h30/j + 15 jours de RTT) ou 38h45 (7h45/j + 22 jours de RTT),
- Poste ouvert au télétravail jusqu'à 2 jours par semaine sans conditions d'ancienneté,
- Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE et CIA), prime de fin d’année, tickets-restaurant, adhésion au Comité Social de la Métropole de Lyon (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides…),
- Poste ouvert aux contractuels : il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique.
Fondement juridique de recrutement des contractuels :
Emploi (quelle que soit sa catégorie hiérarchique) n'ayant pu être pourvu à un fonctionnaire, les besoins des services ou la nature des fonctions justifiant le recours temporaire à un contractuel (article L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique, anciennement art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Les agents recrutés par ce fondement juridique sont engagés par contrat à durée déterminée d'une durée maximale de trois ans. Ces contrats sont renouvelables par reconduction expresse, dans la limite d'une durée maximale de six ans. Une déclaration doit être saisie, y compris dans le cas du renouvellement d'un contrat.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
