Dans le cadre de la mise en œuvre de la loi d’orientation des mobilités, le SYTRAL (Syndicat Mixte des Transports pour le Rhône et l’Agglomération Lyonnaise) est devenu au 1er janvier 2022 l’Autorité Organisatrice des Mobilités des Territoires Lyonnais, dénommée « SYTRAL Mobilités ».
Désormais établissement public local à caractère administratif, ses missions couvrent un bassin de mobilité élargi comprenant 13 collectivités du Rhône, desservant 263 communes sur un territoire de plus de 1.8 million d’habitants. En plus des missions initiales d’organisation des services de transports réguliers (réseaux TCL, Libellule et Cars du Rhône), des services de transports scolaires (réseau Cars du Rhône), des services de transport à la demande (réseaux Libellule, Cars du Rhône, services Optibus) et de la liaison Rhône Express entre Lyon et l’aéroport Saint-Exupéry, SYTRAL Mobilités assure des missions de conseil, de coordination, de planification et d’animation du territoire en matière de mobilité.
Son objectif majeur est d’offrir la meilleure offre transport pour les habitants et sa politique d’aménagement des transports urbains et interurbains repose sur un maillage territorial fort ainsi qu'une liaison entre les différents pôles d’activités. Sur le mandat 2021-2026, un plan d’investissement sans précédent de plus de 2,55 milliards d’euros est engagé pour développer massivement le réseau en infrastructures, en systèmes et en matériel roulant durable, afin de répondre à l'urgence climatique. SYTRAL Mobilités est un levier économique, social et durable de l'agglomération lyonnaise.
Au sein du bureau d’études interne de la Direction des Services aux Usagers et de l’Offre de Mobilité (DSUOM), permettant à SYTRAL Mobilités de définir et développer son offre de transport, et en étroite collaboration notamment avec le deuxième chef de projet offre modes lourds au sein du bureau d’études qui pilote des projets structurants tels que le maillage TRAM, vous assurez les missions suivantes, sous la responsabilité hiérarchique du/de la Responsable du Pôle Bureau d’Etudes.
1- Piloter des études d’adaptation et de développement de l’offre de transport relatives aux modes lourds (tramway, métro, funiculaire),
- Piloter les études de modification de l’offre nominale et préparer les éléments pour la commission d’adaptation de l’offre de transport :
o Elaborer des propositions d’ajustements d’horaires et de périodes de fonctionnement (type de jour, période scolaire, période vacances scolaires…),
o Construire des propositions d’évolution de l’offre nominale liée à des projets: nombre de rames en exploitation, temps de parcours, conditions d’exploitation, temps de retournement, fréquentation estimée…,Echanger avec les techniciens méthode des opérateurs pour valider les hypothèses prises et préparer les réunions techniques d’arbitrage,
2- Elaborer le plan d’adaptation de l’offre en phase travaux, ou pour des interventions de maintenance sur le réseau
- Elaborer en lien avec le délégataire un calendrier d’intervention à partir d’une analyse des données de fréquentations, des contraintes projet, du planning de l’ensemble des évènements déjà programmés impactant le réseau…,
- Elaborer le schéma d’exploitation globale comprenant les coupures partielles et plannings associés,
- Construire l’offre modifiée et le PRT associé en collaboration avec les chefs de projets offre des territoires concernés,
- Analyser les éléments de coûts, les impacts sur les unités d’œuvre issus des graphicages réalisés par les techniciens méthode de l’opérateur,
- Assurer la coordination avec l’opérateur pour mise en production et diffusion de l’information,
3- Assurer la construction de l’offre évènementielle
- Etudier la faisabilité technique et définir les conditions de mise en œuvre de l’offre évènementielle permettant de répondre aux besoins des organisateurs de l’évènement en lien avec le chef de projet offre sectorisé,
- Définir les impacts financiers et leur prise en charge (identifier et préparer les arbitrages pour les élus si nécessaire).
ACTIVITÉS SECONDAIRES
1- Concevoir des études, enquêtes, marchés de prestation et piloter des prestataires,
2- Elaborer et présenter tout type de document découlant des activités du poste,
3- Participer aux différentes réunions externes et internes, notamment réunions publiques en lien avec l’activité du poste,
4- Préparer et effectuer le suivi budgétaire de ses activités,
Savoir
§ Formation supérieure (niveau bac + 4/5 ans, école d’ingénieur, diplôme universitaire en génie civil, en génie des transports)
§ Expérience professionnelle confirmée dans un réseau de transport en commun comportant des modes lourds
§ Forte expertise dans le domaine de l’exploitation des transports et maîtrise des outils de définition de l’offre de transport, solide compréhension des principes de conception et de construction des infrastructures de transport lourd
§ Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée
Savoir-faire
§ Savoir conduire des projets complexes (planification, définition des tâches à réaliser, pilotage des intervenants…),
§ Savoir organiser, planifier des activités
§ Savoir analyser et synthétiser des données et information de différente nature, rédiger des notes et des rapports permettant de transmettre les informations de manière claire et concise, et présenter les arbitrages nécessaires à l’avancée du projet.
§ Savoir négocier et défendre les intérêts de la Collectivité
§ Savoir animer et conduire des réunions,
Savoir-être
§ Capacité d’analyse et de synthèse
§ Réactivité
§ Travailler en transversalité et en mode projet
§ Rigueur
§ Qualité relationnelle (écoute et dialogue)
§ Esprit d’équipe
§ Autonomie
- Lieu : 21 Boulevard Vivier Merle 69003 LYON – à proximité de la gare Part-Dieu,
- Temps de travail : 35h (7h/j), 37h30 (7h30/j + 15 jours de RTT) ou 38h45 (7h45/j + 22 jours de RTT),
- Poste ouvert au télétravail jusqu'à 2 jours par semaine sans conditions d'ancienneté,
- Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE et CIA), prime de fin d’année, tickets-restaurant, adhésion au
Comité Social de la Métropole de Lyon (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides…),
- Poste ouvert aux contractuels : il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique.
Fondement juridique de recrutement des contractuels :
Emploi (quelle que soit sa catégorie hiérarchique) n'ayant pu être pourvu à un fonctionnaire, les besoins des services ou la nature des fonctions justifiant le recours temporaire à un contractuel (article L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique, anciennement art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Les agents recrutés par ce fondement juridique sont engagés par contrat à durée déterminée d'une durée maximale de trois ans. Ces contrats sont renouvelables par reconduction expresse, dans la limite d'une durée maximale de six ans. Une déclaration doit être saisie, y compris dans le cas du renouvellement d'un contrat.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
