CHARGÉE DE MISSION CULTURE ET PARTENARIATS (F/H)

Dans le cadre de la mise en œuvre de la loi d’orientation des mobilités, le SYTRAL (Syndicat Mixte des Transports pour le Rhône et l’Agglomération Lyonnaise) est devenu au 1er janvier 2022 l’Autorité Organisatrice des Mobilités des Territoires Lyonnais, dénommée « SYTRAL Mobilités ».

Désormais établissement public local à caractère administratif, ses missions couvrent un bassin de mobilité élargi comprenant 13 collectivités du Rhône, desservant 263 communes sur un territoire de plus de 1.8 million d’habitants. En plus des missions initiales d’organisation des services de transports réguliers (réseaux TCL, Libellule et Cars du Rhône), des services de transports scolaires (réseau Cars du Rhône), des services de transport à la demande (réseaux Libellule, Cars du Rhône, services Optibus) et de la liaison Rhône Express entre Lyon et l’aéroport Saint-Exupéry, SYTRAL Mobilités assure des missions de conseil, de coordination, de planification et d’animation du territoire en matière de mobilité.

Son objectif majeur est d’offrir la meilleure offre transport pour les habitants et sa politique d’aménagement des transports urbains et interurbains repose sur un maillage territorial fort ainsi qu'une liaison entre les différents pôles d’activités. Sur le mandat 2021-2026, un plan d’investissement sans précédent de plus de 2,55 milliards d’euros est engagé pour développer massivement le réseau en infrastructures, en systèmes et en matériel roulant durable, afin de répondre à l'urgence climatique. SYTRAL Mobilités est un levier économique, social et durable de l'agglomération lyonnaise.

Contexte du poste

Mission :

- Elaborer et piloter la stratégie de partenariat de SYTRAL Mobilités,

- Elaborer la stratégie et suivre le déploiement du plan d’action de valorisation culturelle des réseaux et du patrimoine,

- Piloter la communication d’un projet du plan de mandat.

Missions

Activités principales :

Elaborer la stratégie et piloter les actions de communication autour des projets de partenariats menés par SYTRAL Mobilités

Proposer une stratégie pour les partenariats de SYTRAL Mobilités et leur mise en valeur (animation du réseau…),
Assurer le lien avec les partenaires, le suivi de la validation des sollicitations et la mise en œuvre opérationnelle des délégataires,
Assurer la production et la diffusion des productions iTCL liées aux partenariats,
Assurer le suivi administratif et financier en lien avec l’assistante de direction, ainsi que le reporting et le bilan annuel,
Constituer et entretenir un réseau professionnel (partenaires, délégataires, collectivités, associations, etc.),
Valoriser l’image de SYRAL Mobilités à travers les partenariats,
Elaborer et suivre les conventions de partenariats en lien avec l’assistante de direction.

Elaborer et suivre le déploiement du plan d’action de valorisation culturelle des réseaux et du patrimoine

Elaborer et suivre le marché d’AMO
Guider la direction artistique
Piloter et suivre le déploiement du plan d’action et suivi budgétaire
Création d’outils de valorisation des projets (charte, flyer, ouvrage, etc.)

Piloter un projet du plan de mandat 2021-2026

Elaborer et déployer le plan de communication dédié au projet,
Produire le contenu et les outils pour accompagner la communication autour du projet,
Suivre l’exécution budgétaire

Activités secondaires :

Dans le cadre des partenariats, assurer le suivi de la gestion des propositions et distribution des places (mailing intranet, suivi des demandes, répartition et remise des places), en lien avec l’assistante de direction
Participer activement au développement du média TV iTCL et au comité éditorial
Instaurer et entretenir un dialogue permanent avec les directions opérationnelles (recueillir les informations techniques,
Piloter et animer des réunions de travail internes et externes.

Compétences

Savoir
 Formation supérieure en communication,
 Expérience en communication, en collectivité, dans le domaine de la mobilité,
 Maîtriser des techniques rédactionnelles, de la langue française et de l’orthographe,
 Maîtriser les techniques et les outils de communication,
 Maîtriser les outils bureautiques
 Connaitre le fonctionnement d’une collectivité.
Savoir-faire
 Savoir rédiger et concevoir des outils de communication,
 Savoir conduire des projets (planification, définition des tâches à réaliser, pilotage des intervenants…),
 Savoir piloter et animer des réunions,
 Savoir créer et gérer un réseau professionnel,
 Savoir budgéter et gérer financièrement les actions de communication,
 Savoir rédiger les pièces d’un marché public, élaborer un marché public, le suivre,
 Savoir utiliser les outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook…).
Savoir-être
 Capacité d’analyse et de synthèse,
 Sens des priorités,
 Diplomatie,
 Discrétion,
 Capacité d’initiative et créativité,
 Réactivité,
 Goût du contact et qualité relationnelle.

Conditions de travail

Lieu : 21 Boulevard Vivier Merle 69003 LYON – à proximité de la gare Part-Dieu
- Temps de travail : 35h (7h/j), 37h30 (7h30/j + 15 jours de RTT) ou 38h45 (7h45/j + 22 jours de RTT)
- Poste ouvert au télétravail jusqu'à 2 jours par semaine sans conditions d'ancienneté
- Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE et CIA), prime de fin d’année, tickets-restaurant, participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance, adhésion au Comité Social de la Métropole de Lyon (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides…)
- Poste ouvert aux contractuels

Conditions de recrutement

Fondement juridique de recrutement des contractuels :
Emploi (quelle que soit sa catégorie hiérarchique) n'ayant pu être pourvu à un fonctionnaire, les besoins des services ou la nature des fonctions justifiant le recours temporaire à un contractuel (article L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique, anciennement art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Les agents recrutés par ce fondement juridique sont engagés par contrat à durée déterminée d'une durée maximale de trois ans. Ces contrats sont renouvelables par reconduction expresse, dans la limite d'une durée maximale de six ans. Une déclaration doit être saisie, y compris dans le cas du renouvellement d'un contrat.

Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.