Dans le cadre de la mise en œuvre de la loi d’orientation des mobilités, le SYTRAL (Syndicat Mixte des Transports pour le Rhône et l’Agglomération Lyonnaise) est devenu au 1er janvier 2022 l’Autorité Organisatrice des Mobilités des Territoires Lyonnais, dénommée « SYTRAL Mobilités ».
Désormais établissement public local à caractère administratif, ses missions couvrent un bassin de mobilité élargi comprenant 13 collectivités du Rhône, desservant 263 communes sur un territoire de plus de 1.8 million d’habitants. En plus des missions initiales d’organisation des services de transports réguliers (réseaux TCL, Libellule et Cars du Rhône), des services de transports scolaires (réseau Cars du Rhône), des services de transport à la demande (réseaux Libellule, Cars du Rhône, services Optibus) et de la liaison Rhône Express entre Lyon et l’aéroport Saint-Exupéry, SYTRAL Mobilités assure des missions de conseil, de coordination, de planification et d’animation du territoire en matière de mobilité.
Son objectif majeur est d’offrir la meilleure offre transport pour les habitants et sa politique d’aménagement des transports urbains et interurbains repose sur un maillage territorial fort ainsi qu'une liaison entre les différents pôles d’activités. Sur le mandat 2021-2026, un plan d’investissement sans précédent de plus de 2,55 milliards d’euros est engagé pour développer massivement le réseau en infrastructures, en systèmes et en matériel roulant durable, afin de répondre à l'urgence climatique. SYTRAL Mobilités est un levier économique, social et durable de l'agglomération lyonnaise.
La DMOD est la Direction opérationnelle qui met en œuvre, avec l’appui des autres directions, les infrastructures des nouvelles lignes de transport : elle développe le réseau et pilote les projets de création ou d’extension du réseau du Plan de mandat.
Participation citoyenne
- Accompagner et assurer la mise en œuvre de la stratégie de participation citoyenne de SYTRAL Mobilité selon la note d’organisation
- Apporter un appui méthodologique aux concertations de l’ensemble des directions de SYTRAL Mobilités
- Accompagner les démarches de concertation de la Direction de la maîtrise d’ouvrage des projets de développement
- Organiser le retour d’expérience et la capitalisation des actions de participation citoyenne de SYTRAL Mobilité pour partage des bonnes pratiques et communication
Relations riverains
- Organiser le retour d’expérience permettant l’amélioration des pratiques de SYTRAL Mobilités en matière de relations riverains, l’harmonisation des pratiques ainsi qu’une meilleure traçabilité
- Ponctuellement, selon nécessité de service : venir en appui ou suppléer aux chargé(e)s de relation riverains
1. Sous l’autorité fonctionnelle de la Direction Générale (DGA)
Mise en œuvre de la stratégie de participation citoyenne de SYTRAL Mobilités conformément à la note d’organisation
Mettre en place le dispositif de pilotage et de reporting pour le suivi de la stratégie,
Constituer et animer un réseau des référents « participation citoyenne » à l’échelle de SYTRAL Mobilités : préparer les réunions, participer à leur animation, rédiger les comptes-rendus, etc ;
Adapter la note d’organisation compte tenu des REX ;
En lien avec la Direction de la Stratégie Territoriale, capitaliser les échanges avec les territoires afin de nourrir la stratégie ;
Réaliser une veille dans le domaine de la concertation et de la participation citoyenne comprenant un benchmark de pratiques inspirantes transposables au sein de SYTRAL Mobilités ;
Formaliser les documents permettant de rendre compte à la Direction Générale de SYTRAL Mobilités et aux élus.
Appui aux concertations des projets et démarches des différentes directions de SYTRAL Mobilités :
Apporter un appui méthodologique aux actions de participation citoyenne mises en œuvre par les différentes Directions de SYTRAL Mobilités ;
S’assurer de la clarté et de l’homogénéité des documents produits ;
Réaliser et formaliser un suivi de l’activité et des actions (planning, tableau de bord, etc.) ;
Proposer des outils transversaux utilisables pour l’ensemble des processus de participation citoyenne au niveau de SYTRAL Mobilités (ex : marchés d’AMO transversaux).
2. Sous l’autorité de la Direction de la maîtrise d’ouvrage des projets de développement
Appui aux concertations des projets de la Direction de la maîtrise d’ouvrage des projets de développement :
Assister la cheffe du service Participation Citoyenne et Relation Riverains pour l’organisation et le suivi des concertations de la Direction de la maîtrise d’ouvrage des projets de développement ;
Relire les documents de concertation et s’assurer de leur qualité et de leur l’homogénéité ;
Participer aux modalités de concertation (animation) ;
Créer des procédures et référentiels pour la mise en œuvre des différents types d’intervention auprès du public (forum, réunion de concertation, réunion d’information, etc.) ;
Réaliser la passation et le suivi des marchés d’AMO concertation.
Activités secondaires
Sous l’autorité de la Direction de la maîtrise d’ouvrage des projets de développement
Appui ou suppléance aux chargé(e)s de relation riverains pour soutien aux équipes projet: en fonction des nécessités de service et de manière ponctuelle
suivi de l’avancée des projets en opérant la jonction équipe projet-parties prenantes ;
relai de la MOA vers le terrain / relai du terrain vers la MOA ;
veille des acteurs locaux.
Harmonisation des pratiques en matière de relations riverain par la mise au point de process de méthodologie et de bonnes pratiques
Pilotage de la réflexion « métier » relations riverains (benchmark, bonnes pratiques, RX…)
Savoir
Formation et/ou expérience en management de projet
Connaissance des démarches de concertation, participation citoyenne
Capacité à animer le travail transversal
Connaissance des marchés publics
Connaissance des procédures administratives (Concertations réglementaires, DUP, Loi sur l’eau…)
Connaissance des institutions et du fonctionnement d’une collectivité
Savoir-faire
Savoir concevoir des indicateurs, des tableaux de bord et procédures
Savoir piloter des sujets transversaux
Savoir conduire des projets (planification, définition des tâches à réaliser, pilotage des intervenants, etc.)
Savoir rédiger tous types de documents
Savoir piloter et animer des réunions
Savoir communiquer avec différents publics (initiés ou non)
Savoir travailler en transversalité, créer et entretenir un réseau
Savoir utiliser les outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook…). La maîtrise d’InDesign serait un plus
Lieu : 21 Boulevard Vivier Merle 69003 LYON – à proximité de la gare Part-Dieu
- Temps de travail : 35h (7h/j), 37h30 (7h30/j + 15 jours de RTT) ou 38h45 (7h45/j + 22 jours de RTT)
- Poste ouvert au télétravail jusqu'à 2 jours par semaine sans conditions d'ancienneté
- Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE et CIA), prime de fin d’année, tickets-restaurant, participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance, adhésion au Comité Social de la Métropole de Lyon (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides…)
- Poste ouvert aux contractuels
Fondement juridique de recrutement des contractuels :
Emploi (quelle que soit sa catégorie hiérarchique) n'ayant pu être pourvu à un fonctionnaire, les besoins des services ou la nature des fonctions justifiant le recours temporaire à un contractuel (article L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique, anciennement art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Les agents recrutés par ce fondement juridique sont engagés par contrat à durée déterminée d'une durée maximale de trois ans. Ces contrats sont renouvelables par reconduction expresse, dans la limite d'une durée maximale de six ans. Une déclaration doit être saisie, y compris dans le cas du renouvellement d'un contrat.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.