CHEF DE PROJET DONNÉES (F/H)

Dans le cadre de la mise en œuvre de la loi d’orientation des mobilités, le SYTRAL (Syndicat Mixte des Transports pour le Rhône et l’Agglomération Lyonnaise) est devenu au 1er janvier 2022 l’Autorité Organisatrice des Mobilités des Territoires Lyonnais, dénommée « SYTRAL Mobilités ».

Désormais établissement public local à caractère administratif, ses missions couvrent un bassin de mobilité élargi comprenant 13 collectivités du Rhône, desservant 263 communes sur un territoire de plus de 1.8 million d’habitants. En plus des missions initiales d’organisation des services de transports réguliers (réseaux TCL, Libellule et Cars du Rhône), des services de transports scolaires (réseau Cars du Rhône), des services de transport à la demande (réseaux Libellule, Cars du Rhône, services Optibus) et de la liaison Rhône Express entre Lyon et l’aéroport Saint-Exupéry, SYTRAL Mobilités assure des missions de conseil, de coordination, de planification et d’animation du territoire en matière de mobilité.

Son objectif majeur est d’offrir la meilleure offre transport pour les habitants et sa politique d’aménagement des transports urbains et interurbains repose sur un maillage territorial fort ainsi qu'une liaison entre les différents pôles d’activités. Sur le mandat 2021-2026, un plan d’investissement sans précédent de plus de 2,55 milliards d’euros est engagé pour développer massivement le réseau en infrastructures, en systèmes et en matériel roulant durable, afin de répondre à l'urgence climatique. SYTRAL Mobilités est un levier économique, social et durable de l'agglomération lyonnaise.

Présentation de la direction

La Direction des Expertises Techniques et du Patrimoine (58 agents) est organisée autour de trois services : Métro, Surface et Installations Fixes, Systèmes Transverses. Ce dernier est en cours de réorganisation pour devenir un service Numérique en charge du pilotage des projets d’investissements, du contrôle du maintien en condition opérationnelle et des plans d’amélioration continue de l’ensemble des systèmes numériques de SYTRAL Mobilités, de l’exploitation et de la maintenance du SI interne à SYTRAL Mobilités.

Les systèmes numériques se déclinent en :

Le système d’information proprement dit (300 applications, 1000 serveurs virtuels, 3000 postes de travail) pour les besoins internes (SI interne) et pour les services de gestion du transport public délégués à des opérateurs tiers (SI transport) ;
Des systèmes destinés aux usagers du réseau de transport (billettique et information voyageurs notamment) ;
Un système de radiocommunications propriétaire

Au sein de ce service, le pôle Applicatifs et Data est chargé de conduire la transformation des systèmes d’information liés aux services de mobilité ainsi que ceux du SYTRAL. Il supervise également les missions SI confiées aux opérateurs de transport. L’essentiel du parc logiciel et matériel est exploité et maintenu par ces opérateurs (délégataires et sociétés publiques locales). Ce parc comprend plus de 200 applications, près de 1 000 serveurs virtuels et environ 2 600 postes de travail.

Contexte du poste

Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du/de la Responsable de pôle, vous serez amené(e)s à :

Participer à l’élaboration de la politique générale de la gouvernance transverse des données,
Assurer le pilotage stratégique et opérationnel de la gestion des données dans l’ensemble des SI de SYTRAL Mobilités.

Missions

ACTIVITES PRINCIPALES

1- Participer à la construction de la stratégie data et le modèle de gouvernance des données

Réaliser un audit de maturité data afin de définir une feuille de route data,
Piloter les chantiers de la feuille de route data,
Animer le pilotage et les groupes de travail autour de la gouvernance de la donnée,
Identifier et animer un réseau de référents data pour chaque Direction,
Interlocuteur référent du réseau de partenaire autour de la donnée (Métropole de Lyon, délégataires/opérateurs de transport, EPCI…),

2- Définir l’architecture de gestion de la donnée

Identifier les cas d’usage métiers, les flux de données et les outils cibles,
Définir l’architecture de stockage, de traitement et de visualisation de la data,
Administrer les outils de gouvernance de la donnée (catalogage, lignage),

3- Piloter le maintien en conditions opérationnelles et les évolutions de la plateforme de données (Microsoft Fabric)

Accompagner les services dans la définition de leurs besoins Data,
Concevoir, piloter, mettre en œuvre les projets d’évolution de la plateforme de données,
Piloter la gestion des incidents d’exploitation, en coordonnant le diagnostic et les interventions nécessaires,
Assurer le suivi des prestataires externes et veiller au respect des engagements contractuels,

4- Déterminer et optimiser l’intégration des données

Réaliser une cartographie de la data,
Effectuer une cartographie des flux et workflow métiers,

5- Valoriser l’usage des données

Faciliter l’accès aux données,
Intégrer la gestion de la donnée dans l’activité pour faciliter les prises de décisions et la conduite des projets,
S’appuyer sur le réseau des référents data pour la mise en place à terme des analyses prédictives et prescriptives.

ACTIVITES SECONDAIRES

Assurer une veille métiers, usages et technologies, interne et externe, et animer les échanges permettant de partager les retours d'expériences,
Communiquer sur la stratégie d’évolution.

Compétences

SAVOIR, SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR-ETRE

Formation d’ingénieur informatique, avec plus de 5 ans d’expérience dans les domaines des infrastructures de données,
Savoir piloter des projets SI, développer une vision d’ensemble et appréhender des problématiques complexes,
Savoir rédiger des notes, des rapports, des cahiers des charges,
Savoir communiquer avec différents publics (ingénieurs comme non-initiés),
Capacité d’anticipation (des évolutions fonctionnelles et techniques),
Esprit de modélisation, d’analyse et de synthèse,
Aisance relationnelle,
Sens de la communication (capacité à présenter, argumenter, convaincre…),
Dynamisme et pragmatisme.

Conditions de travail

Lieu : 21 Boulevard Vivier Merle 69003 LYON – à proximité de la gare Part-Dieu,

Temps de travail : 35h (7h/j), 37h30 (7h30/j + 15 jours de RTT) ou 38h45 (7h45/j + 22 jours de RTT),

Poste ouvert au télétravail jusqu'à 2 jours par semaine sans conditions d'ancienneté,

Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE et CIA), prime de fin d’année, tickets-restaurant, adhésion au Comité Social de la Métropole de Lyon (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides…),

Poste ouvert aux contractuels : il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique.

Conditions de recrutement

Fondement juridique de recrutement des contractuels
Emploi (quelle que soit sa catégorie hiérarchique) n'ayant pu être pourvu à un fonctionnaire, les besoins des services ou la nature des fonctions justifiant le recours temporaire à un contractuel (article L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique, anciennement art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Les agents recrutés par ce fondement juridique sont engagés par contrat à durée déterminée d'une durée maximale de trois ans. Ces contrats sont renouvelables par reconduction expresse, dans la limite d'une durée maximale de six ans. Une déclaration doit être saisie, y compris dans le cas du renouvellement d'un contrat.

Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.