CHEF DE PROJET COURANTS FORTS / FAIBLES (F/H)

Dans le cadre de la mise en œuvre de la loi d’orientation des mobilités, le SYTRAL (Syndicat Mixte des Transports pour le Rhône et l’Agglomération Lyonnaise) est devenu au 1er janvier 2022 l’Autorité Organisatrice des Mobilités des Territoires Lyonnais, dénommée « SYTRAL Mobilités ».

Désormais établissement public local à caractère administratif, ses missions couvrent un bassin de mobilité élargi comprenant 13 collectivités du Rhône, desservant 263 communes sur un territoire de plus de 1.8 million d’habitants. En plus des missions initiales d’organisation des services de transports réguliers (réseaux TCL, Libellule et Cars du Rhône), des services de transports scolaires (réseau Cars du Rhône), des services de transport à la demande (réseaux Libellule, Cars du Rhône, services Optibus) et de la liaison Rhône Express entre Lyon et l’aéroport Saint-Exupéry, SYTRAL Mobilités assure des missions de conseil, de coordination, de planification et d’animation du territoire en matière de mobilité.

Son objectif majeur est d’offrir la meilleure offre transport pour les habitants et sa politique d’aménagement des transports urbains et interurbains repose sur un maillage territorial fort ainsi qu'une liaison entre les différents pôles d’activités. Sur le mandat 2021-2026, un plan d’investissement sans précédent de plus de 2,55 milliards d’euros est engagé pour développer massivement le réseau en infrastructures, en systèmes et en matériel roulant durable, afin de répondre à l'urgence climatique. SYTRAL Mobilités est un levier économique, social et durable de l'agglomération lyonnaise.

Présentation de la direction

La Direction des Expertises Techniques et du Patrimoine (58 agents) est organisée autour de trois services : Métro, Surface et Installations Fixes, Service Numérique.

Contexte du poste

Au sein du service Surface et installations Fixes vous serez amené à piloter les opérations d’évolution et de pérennisation des équipements et systèmes du réseau de surface bus, minibus et trolleybus, en cohérence avec la politique de migration énergétique (matériel roulant, équipements ateliers, lignes aériennes de contact trolleybus, sous stations électriques associées).

Missions

ACTIVITES PRINCIPALES :

1-Piloter des marchés d’acquisition du matériel roulant de surface « nouvelles énergies » (trolleybus IMC, véhicules électriques, GNV, hydrogène) et équipements associés, suivant le programme de renouvellement, de renfort d’offre ou d’expérimentation décidé,

Proposer des choix de procédure d’acquisition,
Rédiger les dossiers pour les CAO et CS,
Elaborer les DCE avec l’appui du délégataire,
Suivre les réalisations (aspects techniques et administratifs) et animer les réunions de coordination projet,
Assurer le suivi en garantie, participer aux réunions FMD avec le constructeur et le délégataire exploitant,
Etablir des REX sur les projets menés,

2-Piloter des marchés d’évolution ou de renouvellement des infrastructures et équipements trolleybus (lignes aériennes et sous-stations), bus électriques (stations de charge), bus GNV (stations de compression),

Conduire les procédures administratives (enquêtes publiques, conventions, recherche foncière, études, demandes d’arrêtés, travaux…),
Elaborer les DCE (MOE, AMO, …),
Suivre les réalisations et assurer le suivi en garantie,
Etablir les REX des projets menés,

3-Assurer le suivi technique et la pérennisation des systèmes bus en exploitation,

Assurer le suivi de la disponibilité et de la fiabilité des matériels et systèmes, superviser les plans d’amélioration,
Contrôler les prestations du délégataire en matière de maintenance des biens, si besoin avec l’appui d’audits externes,
Susciter et analyser les propositions d’évolutions, de renouvellement ou de traitement d’obsolescence émises par le Délégataire,
Piloter les marchés de réalisation des propositions retenues par le SYTRAL Mobilités.

ACTIVITES SECONDAIRES :

Participer à l’élaboration des budgets prévisionnels (chiffrage des différents projets liés au périmètre des bus « nouvelles technologies », proposition et ajustement des échéanciers correspondants),
Exercer une veille technologique des matériels roulants bus « nouvelles énergies » et équipements associés (stations de charge, LAC, outils de supervision…) en lien avec l’amélioration des performances énergétiques et environnementales, les innovations au service de l’exploitation (aussi bien pour le délégataire exploitant que pour les usagers) ainsi que de la maintenance, les systèmes d’information et de télématique : être force de proposition sur des expérimentations, rédiger les dossiers de présentation pour prise de décision, étudier les pistes de subventions.

Compétences

SAVOIR

Formation ingénieur généraliste option électrotechnique, génie électrique,
Bonne connaissance des règles et procédures en matière de marchés publics,
Expérience en tant que maître d’ouvrage, maître d’œuvre ou exploitant dans la gestion de projets de transport urbain, idéalement dans le domaine du bus (infrastructures et véhicules).

SAVOIR-FAIRE

Savoir gérer et manager des projets complexes,
Savoir rédiger des notes, des rapports, des cahiers des charges,
Savoir lancer et suivre des marchés publics,
Savoir animer des réunions,
Savoir communiquer avec différents publics (ingénieurs comme non-initiés).

SAVOIR-ETRE

Capacité d’arbitrage,
Qualités relationnelles
Force de proposition,
Capacité de synthèse
Sens de la communication,
Esprit d’équipe.

Conditions de travail

Locaux : 21 Boulevard Vivier Merle 69003 LYON – à proximité de la gare Part-Dieu

Nos équipes intègreront de nouveaux locaux horizon 1er trimestre 2027, situés au 94 rue Servient dans le 3ème arrondissement de Lyon à l’angle de la rue André Philip, desservis par la ligne T1 (arrêts Part-Dieu Auditorium ou Palais de Justice) ainsi que par la ligne B de Métro (arrêt place Guichard). Ce futur site proposera un mode de fonctionnement dynamique, avec des espaces en open space et un aménagement en flex office.

Temps de travail : 35h (7h/j), 37h30 (7h30/j + 15 jours de RTT) ou 38h45 (7h45/j + 22 jours de RTT)
Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE et CIA), prime de fin d’année, tickets restaurant, adhésion au Comité Social de la Métropole de Lyon (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides…)

Fourchette : 45-55K

Poste ouvert aux contractuels : il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique

Conditions de recrutement

Fondement juridique de recrutement des contractuels :
Emploi (quelle que soit sa catégorie hiérarchique) n'ayant pu être pourvu à un fonctionnaire, les besoins des services ou la nature des fonctions justifiant le recours temporaire à un contractuel (article L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique, anciennement art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Les agents recrutés par ce fondement juridique sont engagés par contrat à durée déterminée d'une durée maximale de trois ans. Ces contrats sont renouvelables par reconduction expresse, dans la limite d'une durée maximale de six ans. Une déclaration doit être saisie, y compris dans le cas du renouvellement d'un contrat..

Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.