Dans le cadre de la mise en œuvre de la loi d’orientation des mobilités, le SYTRAL (Syndicat Mixte des Transports pour le Rhône et l’Agglomération Lyonnaise) est devenu au 1er janvier 2022 l’Autorité Organisatrice des Mobilités des Territoires Lyonnais, dénommée « SYTRAL Mobilités ».
Désormais établissement public local à caractère administratif, ses missions couvrent un bassin de mobilité élargi comprenant 13 collectivités du Rhône, desservant 263 communes sur un territoire de plus de 1.8 million d’habitants. En plus des missions initiales d’organisation des services de transports réguliers (réseaux TCL, Libellule et Cars du Rhône), des services de transports scolaires (réseau Cars du Rhône), des services de transport à la demande (réseaux Libellule, Cars du Rhône, services Optibus) et de la liaison Rhône Express entre Lyon et l’aéroport Saint-Exupéry, SYTRAL Mobilités assure des missions de conseil, de coordination, de planification et d’animation du territoire en matière de mobilité.
Son objectif majeur est d’offrir la meilleure offre transport pour les habitants et sa politique d’aménagement des transports urbains et interurbains repose sur un maillage territorial fort ainsi qu'une liaison entre les différents pôles d’activités. Sur le mandat 2021-2026, un plan d’investissement sans précédent de plus de 2,55 milliards d’euros est engagé pour développer massivement le réseau en infrastructures, en systèmes et en matériel roulant durable, afin de répondre à l'urgence climatique. SYTRAL Mobilités est un levier économique, social et durable de l'agglomération lyonnaise.
Le Directeur Général et le Directeur Général Adjoint sont garants de la bonne exécution des décisions prises par le Conseil d'administration et proposent pour arbitrage les décisions.
Le directeur général supervise et pilote la vision prospective, la réalisation des grands projets, ainsi que la PPI et, en lien avec la direction générale adjointe, l’entretien du réseau, des bâtiments et des équipements, l’exploitation du réseau, et le fonctionnement administratif de l’établissement public.
Le directeur général :
· Propose à la Présidente et met en œuvre la ligne stratégique de SYTRAL Mobilités, avec l’appui du directeur général adjoint,
· Explicite les orientations de l'établissement public et met en forme avec l’équipe politique un projet partagé par toutes les parties prenantes de l’action publique,
· Est garant de l’effectivité budgétaire et notamment de l’optimisation de la PPI de l’établissement public,
· Pilote avec détermination les grands projets structurants,
· Pilote l’organisation en cohérence avec les orientations préalablement définies.
ACTIVITES PRINCIPALES
Assister la Présidente de SYTRAL Mobilités dans la définition des orientations stratégiques et du projet global de l’établissement,
Mettre en œuvre les orientations de politique publique et les projets stratégiques définis par la Présidente et le Conseil d’Administration,
Piloter la PPI du mandat 2026 2032 et les grands projets structurants dans toutes leurs composantes (techniques, administratives, juridiques, financières, concertation avec le public, communication…) :
Superviser le management de l’ensemble des services de l’établissement,
Superviser en propre le management des services dédiés à la vision prospective du réseau et à la réalisation des grands projets
Animer une synergie avec les équipes de la Métropole de Lyon en charge des grands projets / Piloter fonctionnellement un ou plusieurs grands projets du Grand Lyon, en organisant une task force commune aux deux établissements publics
Avec l’appui de la direction générale adjointe :
ACTIVITES SECONDAIRES :
Superviser l’ordre du jour des instances délibératives, consultatives et paritaires de l’établissement (CA, BE, CAO, CST), contrôler et valider les rapports de l’ensemble des directions, participer à ces instances,
Superviser la stratégie financière de l'établissement public,
Impulser un dispositif de veille au plan stratégique,
Représenter l’établissement auprès d’instances officielles et autorités de contrôle.
SPECIFICITES DU POSTE ET CONTRAINTES PARTICULIERES :
Pics d’activité liés aux échéances de l’établissement, à l’agenda de la Présidente et aux imprévus,
Grande disponibilité (horaires irréguliers avec amplitudes variables),
Astreintes liées au réseau TCL et Cars du Rhône.
SAVOIR
Diplôme d’enseignement supérieur ou d’ingénieur généraliste, assorti d’une expérience réussie d’une dizaine d’année sur un poste similaire,
Très bonne connaissance de l’environnement territorial, des réseaux stratégiques d’information, des instances et processus de décision d’un établissement public,
Très bonnes connaissance et pratique de la maîtrise d’ouvrage de grands projets,
Très bonne connaissance du domaine des transports publics de voyageurs,
Maîtrise du cadre réglementaire de fonctionnement des établissements publics,
Connaissance des enjeux et du cadre de la Loi d’Orientation des Mobilités.
SAVOIR FAIRE
Savoir manager une structure,
Savoir piloter des projets complexes et multi-partenariaux, savoir piloter une conduite du changement,
Savoir communiquer et négocier,
Savoir traduire les orientations politiques en plans d’actions,
Savoir analyser, arbitrer et opérer des choix techniques en cohérence avec les orientations politiques des élus,
Savoir conduire des analyses et diagnostics,
Savoir communiquer avec différents interlocuteurs (techniciens, élus).
SAVOIR ETRE
Leadership,
Sens du service public,
Diplomatie,
Capacité d’initiative et à fédérer autour d’un projet,
Dynamisme et grande réactivité,
Sens relationnel et qualités humaines avérées.
Locaux : 21 Boulevard Vivier Merle 69003 LYON – à proximité de la gare Part-Dieu
Nos équipes intègreront de nouveaux locaux horizon 1er trimestre 2027, situés au 94 rue Servient dans le 3ème arrondissement de Lyon à l’angle de la rue André Philip, desservis par la ligne T1 (arrêts Part-Dieu Auditorium ou Palais de Justice) ainsi que par la ligne B de Métro (arrêt place Guichard). Ce futur site proposera un mode de fonctionnement dynamique, avec des espaces en open space et un aménagement en flex office.
Temps de travail : 35h (7h/j), 37h30 (7h30/j + 15 jours de RTT) ou 38h45 (7h45/j + 22 jours de RTT)
Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE et CIA), prime de fin d’année, tickets restaurant, adhésion au Comité Social de la Métropole de Lyon (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides…)
Poste ouvert aux contractuels : il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique
Fondement juridique de recrutement des contractuels :
Emploi (quelle que soit sa catégorie hiérarchique) n'ayant pu être pourvu à un fonctionnaire, les besoins des services ou la nature des fonctions justifiant le recours temporaire à un contractuel (article L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique, anciennement art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Les agents recrutés par ce fondement juridique sont engagés par contrat à durée déterminée d'une durée maximale de trois ans. Ces contrats sont renouvelables par reconduction expresse, dans la limite d'une durée maximale de six ans. Une déclaration doit être saisie, y compris dans le cas du renouvellement d'un contrat..
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
