CHEF DE PROJET AMÉNAGEMENT (F/H)

Dans le cadre de la mise en œuvre de la loi d’orientation des mobilités, le SYTRAL (Syndicat Mixte des Transports pour le Rhône et l’Agglomération Lyonnaise) est devenu au 1er janvier 2022 l’Autorité Organisatrice des Mobilités des Territoires Lyonnais, dénommée « SYTRAL Mobilités ».

Désormais établissement public local à caractère administratif, ses missions couvrent un bassin de mobilité élargi comprenant 13 collectivités du Rhône, desservant 263 communes sur un territoire de plus de 1.8 million d’habitants. En plus des missions initiales d’organisation des services de transports réguliers (réseaux TCL, Libellule et Cars du Rhône), des services de transports scolaires (réseau Cars du Rhône), des services de transport à la demande (réseaux Libellule, Cars du Rhône, services Optibus) et de la liaison Rhône Express entre Lyon et l’aéroport Saint-Exupéry, SYTRAL Mobilités assure des missions de conseil, de coordination, de planification et d’animation du territoire en matière de mobilité.

Son objectif majeur est d’offrir la meilleure offre transport pour les habitants et sa politique d’aménagement des transports urbains et interurbains repose sur un maillage territorial fort ainsi qu'une liaison entre les différents pôles d’activités. Sur le mandat 2021-2026, un plan d’investissement sans précédent de plus de 2,55 milliards d’euros est engagé pour développer massivement le réseau en infrastructures, en systèmes et en matériel roulant durable, afin de répondre à l'urgence climatique. SYTRAL Mobilités est un levier économique, social et durable de l'agglomération lyonnaise.

Présentation de la direction

La Direction des services aux usagers et de l’offre de Mobilité (DSUOM) porte la définition et le suivi de l’offre et des services de mobilité, dans une approche multimodale et en accompagnement des politiques de mobilité portées par les membres de SYTRAL Mobilités. Elle définit la stratégie en matière de conquête usagers vers l’utilisation des transports en commun seuls ou en complémentarité avec d’autres modes. Et programme la mise en accessibilité et les actions d’amélioration des réseaux : couloirs bus, priorités aux feux, pertinence des itinéraires…

Contexte du poste

Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du pôle aménagement, vous serez amené(e) à remplacer une cheffe de projet sur les projets suivants :

Axes majeurs sur périmètre Métropole de Lyon (MDL) et Communauté d’Agglomération Villefranche Beaujolais Saône (CAVBS) : 1ère phase de diagnostic de performances de plusieurs lignes (MDL : réception/contrôle d’études et lancement ; CAVBS : poursuite des études déjà en cours)
RRS (Restructuration du Réseau de Surface) : fin des projets en cours TB12/T9 et 10, suivi de la mise en œuvre des aménagements (piloté par le Délégataire)
RRS T8 lancement des faisabilités en lien avec le chef de projet Offre
Suivi des études de l’aménagement des arrêts Plan de Remplacement
Finalisation du référentiel technique des aménagements (objectifs délibération en mars 2027)
Pistes cyclables : projet porté par la Métropole de Lyon, le Délégataire assure le suivi des impacts sur l’exploitation du réseau – pilotage/suivi du délégataire attendu

Pour information, les jurys de recrutement se tiendront le lundi 2 novembre à partir de 9h.

Missions

ACTIVITES PRINCIPALES :

1- Assurer le pilotage, le suivi et le reporting des projets liés aux performances du réseau de surface portés par SYTRAL Mobilités, via les infrastructures

Programme Axes majeurs
- Piloter les études de diagnostic et préconisations du programme : via le Délégataire sur le territoire de la Métropole de Lyon, et par un bureau d’études externe sur le périmètre de la CAVBS (Communauté d’Agglomération Villefranche Beaujolais Saône), dans l’objectif d’améliorer les conditions de circulation et de régularité des lignes de bus identifiées dans le programme (création de sites propres, priorité aux feux, …),
- Assurer le suivi technique, financier et administratif de ces études, (en lien avec l’assistante du pôle),
- En cas de prolongement du contrat - En phase conception sur le périmètre Métropole de Lyon, suivre les études techniques portées par les gestionnaires de voiries, en étant force de proposition et garant(e) de la cohérence des aménagements proposés avec les précédents projets similaires,
- En cas de prolongement du contrat - Définir, coordonner et piloter les conventions à prévoir avec les gestionnaires de voiries pour la réalisation des aménagements de voirie.

Restructuration du Réseau de Surface (RRS)
- Piloter le volet aménagement des projets d’adaptation du réseau en lien avec les projets portés par les autres directions de SYTRAL Mobilités (exemple : T9, T10, BHNS, …),
- Piloter les bureaux d’études qui réalisent les études préliminaires, complémentaires et opérationnelles, et assurer le suivi administratif et financier des commandes correspondantes, en lien avec le Délégataire,
- Suivre le déroulement des études et des travaux, en lien avec le Délégataire, être le garant du respect des délais de mise en service par les gestionnaires de voirie et Délégataire.

RRS du projet T8
- Piloter le volet aménagement des projets d’adaptation du réseau en lien avec le chef de Projet Offre qui pilote le projet global de RRS pour la direction DSUOM.

2- Assurer la veille et participer, en tant que partenaire technique, au suivi du projet d’aménagement d’espaces publics des pistes cyclables, réalisés par la Métropole de Lyon et en interface avec l’exploitation du réseau de SYTRAL Mobilités,

Représenter et porter les intérêts de la collectivité,
Analyser les conséquences sur les réseaux, en liaison avec les délégataires, chefs de projets de la direction et des autres directions de SYTRAL Mobilités,
Analyser les propositions d’aménagement transmises par les partenaires (Délégataires, Métropole de Lyon…) et en faire la synthèse, puis préconiser des solutions alternatives si nécessaires,
Coordonner les contributions internes à SYTRAL Mobilités.

3- Assurer le pilotage et la finalisation du référentiel technique des aménagements en faveur des transports en communs (bus)

Assurer la rédaction, le pilotage en lien avec l’ensemble des partenaires (gestionnaires de voiries, associations PMR, directions internes, …) du référentiel : finalisation des plans schématiques d’aménagement, organisation de visites/tests terrain, validation multipartenariales,...
Rédiger, programmer et assurer le passage en Délibération du document (date prévisionnelle de mars 2027).

ACTIVITES SECONDAIRES :

Rédiger les rapports et documents de synthèse pour les séances officielles (Conseil d’administration/Bureau Exécutif, revue de plan de mandat, COPIL…),
Préparer et suivre le budget des missions d’expertises techniques et d’AMO (programmes REBUS …), Axes Majeurs.

SPECIFICITE DU POSTE ET CONTRAINTES PARTICULIERES :

Rencontres avec les élus parfois programmées en soirée,
Nombreuses réunions et déplacements à différentes heures de la journée.

Compétences

SAVOIR ET SAVOIR-ÊTRE

Formation niveau bac + 5 (Master 2 ou diplôme d’ingénieur) dans le domaine des transports collectifs ou des travaux publics,
Maîtrise des processus de montage d’une opération d’aménagement de voirie,
Bonnes connaissances des transports en commun et du fonctionnement des collectivités,
Connaissances sur la circulation, la régulation du trafic (feux tricolores, carrefours…),
Aptitude à fédérer autour d'un projet et à convaincre,
Adaptabilité (public très différent),
Sens du dialogue et de l’écoute,
Esprit de synthèse et d’analyse,
Force de proposition,
Capacité à travailler en équipe.

Conditions de travail

CDD de remplacement (éventuellement renouvelable)

Locaux : 21 Boulevard Vivier Merle 69003 LYON – à proximité de la gare Part-Dieu [Nos équipes intègreront de nouveaux locaux horizon 1er trimestre 2027, situés au 94 rue Servient dans le 3ème arrondissement de Lyon à l’angle de la rue André Philip, desservis par la ligne T1 (arrêts Part-Dieu Auditorium ou Palais de Justice) ainsi que par la ligne B de Métro (arrêt place Guichard). Ce futur site proposera un mode de fonctionnement dynamique, avec des espaces en open space et un aménagement en flex office]

Temps de travail : 35h (7h/j), 37h30 (7h30/j + 15 jours de RTT) ou 38h45 (7h45/j + 22 jours de RTT)

Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE et CIA), prime de fin d’année, tickets restaurant, adhésion au Comité Social de la Métropole de Lyon (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides…)

Poste ouvert aux contractuels : il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique

Conditions de recrutement

Fondement juridique de recrutement des contractuels :
Emploi (quelle que soit sa catégorie hiérarchique) n'ayant pu être pourvu à un fonctionnaire, les besoins des services ou la nature des fonctions justifiant le recours temporaire à un contractuel (article L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique, anciennement art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Les agents recrutés par ce fondement juridique sont engagés par contrat à durée déterminée d'une durée maximale de trois ans. Ces contrats sont renouvelables par reconduction expresse, dans la limite d'une durée maximale de six ans. Une déclaration doit être saisie, y compris dans le cas du renouvellement d'un contrat..

Travailleurs handicapés :
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.