TECHNICIEN DONNÉES - OBSERVATION (F/H)

Dans le cadre de la mise en œuvre de la loi d’orientation des mobilités, le SYTRAL (Syndicat Mixte des Transports pour le Rhône et l’Agglomération Lyonnaise) est devenu au 1er janvier 2022 l’Autorité Organisatrice des Mobilités des Territoires Lyonnais, dénommée « SYTRAL Mobilités ».

Désormais établissement public local à caractère administratif, ses missions couvrent un bassin de mobilité élargi comprenant 13 collectivités du Rhône, desservant 263 communes sur un territoire de plus de 1.8 million d’habitants. En plus des missions initiales d’organisation des services de transports réguliers (réseaux TCL, Libellule et Cars du Rhône), des services de transports scolaires (réseau Cars du Rhône), des services de transport à la demande (réseaux Libellule, Cars du Rhône, services Optibus) et de la liaison Rhône Express entre Lyon et l’aéroport Saint-Exupéry, SYTRAL Mobilités assure des missions de conseil, de coordination, de planification et d’animation du territoire en matière de mobilité.

Son objectif majeur est d’offrir la meilleure offre transport pour les habitants et sa politique d’aménagement des transports urbains et interurbains repose sur un maillage territorial fort ainsi qu'une liaison entre les différents pôles d’activités. Sur le mandat 2021-2026, un plan d’investissement sans précédent de plus de 2,55 milliards d’euros est engagé pour développer massivement le réseau en infrastructures, en systèmes et en matériel roulant durable, afin de répondre à l'urgence climatique. SYTRAL Mobilités est un levier économique, social et durable de l'agglomération lyonnaise.

Présentation de la direction

La Direction de la Stratégie Territoriale porte les enjeux suivants :

La consolidation et le développement des nouvelles formes d’animation territoriales tels que les comités territoriaux de mobilité, le comité des partenaires, les partenariats avec les territoires voisins
La formalisation de la notion de porte d’entrée à SYTRAL Mobilités vis-à-vis de ses membres et des partenaires
Le développement de l’assistance technique au profit des membres en y incluant la mise en place d’expérimentations multimodales et le conseil en mobilité auprès des employeurs
La consolidation de la planification stratégique, des études prospectives et de la stratégie d’intermodalité
Le développement d’une culture d’évaluation des politiques publiques
La construction d’un centre de ressources sur toutes les mobilités, au service des autres directions et des élus incluant la mise en place d’une gestion centralisée de la donnée géographique de SYTRAL Mobilités et de ses réseaux

Ces missions, essentielles du fait de la gouvernance de l’Établissement Public et du paysage local de la mobilité, nécessitent une transversalité quotidienne avec l’ensemble des directions de SYTRAL Mobilités, qu’il s’agisse de traiter de dossiers à court terme (offre dans les territoires, accompagnement des membres dans leurs compétences...) ou à long terme (études amont, Plan de Mobilité 2040...).

Contexte du poste

Au sein du service analyse et planification composé de 10 agents, le pôle Données SIG (4 agents) organise la capitalisation et la valorisation de la donnée - notamment géographique - dans le but de produire des analyses éclairantes et de réaliser l’évaluation des politiques publiques portées par SYTRAL Mobilités. Rattaché(e) au responsable de pôle, vous serez amené(e) à :

Contribuer à la réalisation et au traitement des données issues des enquêtes Origine-Destination (O-D) afin d’alimenter les outils et applications concernés
Réaliser diverses productions cartographiques (issues des enquêtes mobilité par exemple)
Intégrer, exploiter et valoriser les données SIG au service d’analyses de diverses natures
Apporter un appui technique aux chefs de projets de la Direction pour les études, enquêtes et analyses

Missions

Activités principales

1- Contribuer à la réalisation et au traitement d’enquêtes Origines-Destinations,

Fournir au prestataire, en lien avec les chefs de projets du service, les fichiers et données nécessaires à l’organisation, au bon déroulement et au traitement de l’enquête O-D,
Réaliser des contrôles terrain ponctuels pour s’assurer du bon déroulement des enquêtes,
Alimenter la base de données Geode à partir des résultats des enquêtes O-D,
Mettre à jour les dossiers partagés,
Répondre aux différentes demandes internes en lien avec les enquêtes O-D, notamment à travers la réalisation de cartographies,

2- Participer à la production cartographique des données du SIG en articulation avec la cartographe,

Réaliser à la demande des chefs de projet de la direction des cartographies thématiques sur-mesure,
Réaliser des cartographies mensuelles pour les tableaux de bord SYTRAL Mobilités,
Réaliser à la demande des directions de SYTRAL Mobilités des extractions de données sur mesure, en fonction des besoins en matière d’exploitation (graphiques, cartes),

3- Contribuer à la gestion de la donnée en interface avec toutes les directions concernées et les délégataires,

Contribuer à l’intégration et à la mise à jour des données dans le SIG,
Assurer la mise à jour des tracés de lignes du réseau de SYTRAL Mobilités,
Participer à la définition et à la mise en œuvre de la documentation du SIG (catalogue de données et services SIG, documentations techniques…),

4- Apporter un appui technique à la réalisation d’enquêtes, d’études et d’analyses,

Apporter un appui technique à la conception, la réalisation et la valorisation de l’enquête ménages-déplacement, en articulation avec le chef de projet planification et prospective,
Apporter un appui technique à la réalisation d’études et d’expertises pouvant porter sur l’analyse des mobilités, l’évaluation des politiques, les études prospectives ou l’appui technique aux territoires dans une approche multimodale, en articulation avec les chefs de projets et avec les agents du pôle Données – SIG,
Contribuer à la valorisation de la donnée, notamment géographique dans les métiers de la Direction de la Stratégie Territoriale et des autres directions de SYTRAL Mobilités,
Contribuer à l’organisation de la capitalisation des données utilisées pour ces différents projets, en coordination avec le technicien données – SIG.

Activités secondaires

Préparer les réponses aux sollicitations externes de demandes de données, en lien avec le responsable du pôle.

Spécificités du poste

Déplacements possibles au regard des missions,
Possibilité de périodes d'activités fortes nécessitant une grande disponibilité.

Compétences

Savoirs

Formation Bac +2 à Bac +5 en SIG, géomatique, cartographie,
Première expérience en gestion de données, idéalement acquise dans le secteur de la mobilité (ou intérêt pour la mobilité et son environnement),
Maitriser la conception, le développement, le traitement et suivi de bases de données techniques,
Bonne connaissance des outils SIG et des outils de bureautique,
Niveau Excel avancé,
Maîtriser l’anglais technique pour comprendre les langages informatiques.

Savoir-être

Curiosité technique,
Polyvalence et adaptabilité,
Esprit d’analyse et de synthèse,
Capacité d’anticipation,
Précision et méthode,
Sens de la communication et de l’écoute.

Conditions de travail

Locaux : 21 Boulevard Vivier Merle 69003 LYON – à proximité de la gare Part-Dieu.

Nos équipes intègreront de nouveaux locaux horizon 1er trimestre 2027, situés au 94 rue Servient dans le 3ème arrondissement de Lyon à l’angle de la rue André Philip, desservis par la ligne T1 (arrêts Part-Dieu Auditorium ou Palais de Justice) ainsi que par la ligne B de Métro (arrêt place Guichard). Ce futur site proposera un mode de fonctionnement dynamique, avec des espaces en open space et un aménagement en flex office.

Temps de travail : 35h (7h/j), 37h30 (7h30/j + 15 jours de RTT) ou 38h45 (7h45/j + 22 jours de RTT)
Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE et CIA), prime de fin d’année, tickets restaurant, adhésion au Comité Social de la Métropole de Lyon (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides…)Poste ouvert aux contractuels : il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique

Conditions de recrutement

Fondement juridique de recrutement des contractuels :
Emploi (quelle que soit sa catégorie hiérarchique) n'ayant pu être pourvu à un fonctionnaire, les besoins des services ou la nature des fonctions justifiant le recours temporaire à un contractuel (article L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique, anciennement art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Les agents recrutés par ce fondement juridique sont engagés par contrat à durée déterminée d'une durée maximale de trois ans. Ces contrats sont renouvelables par reconduction expresse, dans la limite d'une durée maximale de six ans. Une déclaration doit être saisie, y compris dans le cas du renouvellement d'un contrat..

Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.